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Presentación PowerPoint - Poner la diversión de la funcional

11 de marzo de 2006 (Visitado 8333 veces) Tags:

Amy Jo Kim tiene una gran presentación de ETeCH llamado Poner la diversión de la funcional que no sólo articula la forma de utilizar algunos de los bloques fundamentales de construcción de juegos para otros fines, pero pide a cabo en forma cruda lo que algunos de esos principios son.

Esto es valioso porque a menudo, tomamos por sentado - cuando, en realidad, deberíamos estar muy centrado en asegurarse de que estos fundamentos son clavados correctamente. (¿Qué se hace eco de un post en un blog que he leído esta mañana en un blog por Kathy Sierra que Amy Jo señaló también - pero en realidad, debería leer todo el blog que también) ...

Muchos de ellos se reducen a las formas de retroalimentación, pero crítica, hay dos importantes formas de expresión como usuario así: personalización, y la capacidad de dar una fedback a otro, la creación de un contexto social.

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Andrew Krausnick dijo el 11 de marzo de 2006 a las 5:26 pm:

Excellent set of slides for sure. Excelente conjunto de diapositivas de seguro. En mi opinión se señala también por qué unos modelos de negocio alternativos para los MMO debería funcionar. Los dos principales avenidas quisiera proponer que se carga implícita de los intercambios (es decir, que algunos' regalos' en MySpace cuesta dinero, y lleva más thusly sentido, este debe ser fácil de traducir a un mundo virtual) y la tarificación de personalización (I saber algo más pequeños de Asia MMO hacerlo ya). Tanto en teoría debería ser capaz de convertir un beneficio decente, en el supuesto de que se equilibrado correctamente.

Raph dijo el 11 de marzo de 2006 a las 6:08 pm:

Furcadia ha logrado va a permanecer durante bastante tiempo ahora de venta de personalización: alas para su furries a 50 dólares un pop o algo así.

Amaranthar dijo el 12 de marzo de 2006 a las 12:53 pm:

Ganar puntos es una manera sencilla de mantener puntuación
Una vez que haya puntos ... usted puede tener Líderes
Una vez que haya puntos ... usted puede definir los niveles
Some systems once had LeaderBoards… Algunos sistemas de Líderes había una vez ...
… but removed them. ... Pero lo sacó del edificio. WHY???? ¿POR QUÉ? SUGERENCIA: Líderes animar a la gente a que el sistema de juego ...
Comentarios hace una experiencia más divertida y convincente

¿Alguien más ver el problema aquí? Quiero decir, Líderes o no, los niveles de actuar de la misma manera, ¿verdad? (Niveles, habilidades, todos la misma realidad en este tema.)

Y si usted toma la "niveles", que básicamente sacar todo el punto de "puntos".

Lo mismo puede decirse de "colecciones", ya que son otro "punto" del sistema.

Y que afecta a todos, y se ve afectada por los aspectos sociales de los "intercambios" y "personalización" así como la mecánica.

Mi punto es que, si bien Líderes fomentar el sistema de juego, usted no puede obtener completamente fuera de la gente que hace eso.

"Alentar" parece ser la palabra clave aquí.

Raph dijo el 12 de marzo de 2006 a las 1:28 pm:

Bueno, el verdadero problema con Líderes es que se revelan en claro lo que se refiere exactamente cuánto chupar. No puede haber muchas nivel 60, pero sólo puede haber un # 1. Niveles de comparación la fuerza, sino que son flexibles en ese camino, porque cada rango no es un juego de suma cero.

El enfoque más común para hacer frente a Líderes, por lo tanto, es tratar de tener muchos de ellos, pero lo que tienden a ver que suceda es que la gente misma se muestran en la parte superior de más de uno - a menudo, la mayoría de ellos. Lo más probable, simplemente nunca han creado bastante diferentes Líderes de medición suficientes cosas diferentes.

También existe la timeslice enfoque: Líderes que tengan dentro de las ligas, en el marco de cohortes, etc, puede crear más posible las franjas horarias para que las personas que en la parte superior.

StGabe dijo el 12 de marzo de 2006 a las 2:56 pm:

Hola, nuestra empresa se menciona en la diapositiva 16 (PrizePlay, juegos móviles, donde usted gana puntos para comprar los premios).

Y sí, estoy de acuerdo en que Líderes puede ser malo porque revelan promedio del jugador "averageness". Creo que es muy importante para recordar: la mitad de sus jugadores están por debajo de la media. Mientras tanto, probablemente es importante para todos ellos a sentir que sobresalen. Hay incluso una mala retroalimentación va aquí. Si tu peor dejar de jugadores porque es demasiado evidente que son horrible en el juego y, a continuación, el "promedio" de los puntos plantea por jugador y un nuevo conjunto de los jugadores convertirse en el "peor" en el juego.

Es interesante ver a algunos jugadores de auto-aislarse de esto. Los jugadores de MMORPG's juez adhieve los que mayor puntuación que ellos como "12 años de edad, los jugadores tic" o "personas sin vida" y, por tanto, tratar de hacer caso omiso de forma selectiva los resultados de las arriba mencionadas, mientras que ellos siguen tratando de aumentar su clasificación general.

Creo que los juegos con los marcos sociales van a ser cada vez más jugando con reproductor de ajustar las percepciones a convencer de su éxito individual, mientras que todavía permite la interacción social y de recompensas sociales. El objetivo es tratar de convencer al mayor número posible de personas que están por encima de la media y hacerlo en la mayor movilización de la interacción social como sea posible a fin de impulsar el sentimiento de aceptación social / legitimidad de la socring. Esto probablemente tomará la forma de rebanadas de juego y que no es de suma cero o simplemente confusas para clasificar. Rebanadas probablemente será sub-comunidades más que nada. En WoW se trata de nivelar los gremios juntos.

Raph dijo el 12 de marzo de 2006 a las 5:03 pm:

Podría ser tan simple como que no se incluye la de Líderes a las personas que no están en ese ranking gama. En cambio, las personas muestran otros tipos de información por completo. ¿Por qué molestarse decirle a alguien que se # 1.984.563? Dígales que están en el top ten Libras de Ohio esta semana, en lugar.

Amaranthar dijo el 12 de marzo de 2006 a las 6:32 pm:

Pero entonces todos los demás Libras en Ohio todavía se sienten injustificadamente jilted, ¿eh? Y la triste realidad es que es la powergamers que no siempre tienden a ganar estos concursos. No creo que sería demasiado audaz o impulsivo de mí para predecir que la gran mayoría de los jugadores nunca sería en la parte superior de cualquier Líderes.

¿Pero qué pasa si un juego ofrecido nada de eso, sino que se centró en el reconocimiento libre. Supongamos que la persona sólo vio su nivel, por ejemplo. Que se cumplan los "puntos" parte en ellos. Reconocimiento por otros se puede tener a través de otros aspectos del juego, en lugar de a través de dichas listas y títulos. Lo que estoy sugiriendo es una combinación de formas en que los jugadores pueden lograr el reconocimiento, algunos fáciles de obtener y otros tan escasos que no es gran cosa si no está en la "lista", porque no es todos los demás. La idea general es ofrecer un cierto reconocimiento, pero que le mantenga a un bajo estado introducido.

Examples like: Ejemplos como:
-Character names on items they made -Character nombres sobre los temas que hicieron
-Semi raro raro que los temas son truelly raro, impredecible y para que los mismos jugadores no mercado de la esquina. Tal como rara oportunidad de encuentros con grandes ciervos con astas para mostrar, la nieve pieles de zorro blanco, grandes piedras, mientras que la minería, etc
-Tourney champions -Torneo de campeones

Mi punto es que en ese país, pero no se convierta en el gamey sistema que es tan común y comúnmente refutada. Satisface a los jugadores en cierta medida, pero no se enciende el juego en un concurso (s). En cuanto a las ruinas que en la inmersión. Obligar a los jugadores a pasar por alto un aspecto clave no es bueno tampoco, mejor dejar a cabo. Es coherente no sólo a tener estilos de juego distintos en el mismo juego, especialmente en un mundo de juego.

Raph dijo el 12 de marzo de 2006 a las 7:00 pm:

Esas han sido hecho, ni siquiera en un juego. LegendMUD had all of those, actually. LegendMUD había de todos aquellos que, en realidad. Leyenda es también una recta a nivel sistema, a pesar de que no tiene clases de la misma manera como de costumbre.

Una pequeña ayuda a la comunidad ... hay más oferta que los lodos.

Kristen dijo el 12 de marzo de 2006 a las 7:45 pm:

¿Pero qué pasa si un juego ofrecido nada de eso, sino que se centró en el reconocimiento libre. Supongamos que la persona sólo vio su nivel, por ejemplo. Que se cumplan los "puntos" parte en ellos. Reconocimiento por otros se puede tener a través de otros aspectos del juego, en lugar de a través de dichas listas y títulos.

O bien, los jugadores encontrarán una manera de hacer sus propias Líderes si el juego no se les proporcione. Que el sitio se presentó usuario "puntuaciones" y "habilidad listas" y se basa en los cuadros de ellas. También puede usted decir que los mejores personajes para aprender una determinada habilidad son (tanto en línea en ese momento y de otro tipo) o incluso la mejor persona (s) en su grupo para enseñar a usted. También puede hacer uno-a-uno comparaciones con otros caracteres.

Es una herramienta muy útil para aprender a construir y mejorar su propio carácter.

Amaranthar dijo el 12 de marzo de 2006 a las 9:20 pm:

I guess I don’t follow. Supongo que no siga. ¿Está usted diciendo que el tipo de juego que se sugiere que sólo el trabajo en una pequeña comunidad de juegos de azar? If so, why would you think that? Si es así, ¿por qué cree usted que?

Raph dijo el 13 de marzo de 2006 a las 12:45 horas:

En una pequeña comunidad de juegos, aguijón de la que se baja de la tabla de posiciones es reducido; usted no se siente abrumado por una mayoría sin rostro, te sientes como tus amigos son de talento o suerte.

Amaranthar dijo el 13 de marzo de 2006 a las 6:20 am:

Es cierto, y que deja el juego masivo a las comunidades a pensar. Y eso es lo que el artículo es sobre todo, a explicar lo que quieren los jugadores en un juego y cómo disfrutar de ella. Así que, una vez más lleva a mi punto y el punto en el propio artículo. La reducción de la sensación por la que muchos de ser abrumado, mientras que los pocos que un poco de ese sentimiento de eclipsando otros.

Es la clase de como ser un millonario de hoy no es lo mismo que ser un millonario hace 50 años. But it’s still good, I’m assuming. Sin embargo, aún es buena, estoy suponiendo.

Scott Kim dijo el 26 de marzo de 2006 a las 11:47 pm:

Este hilo se ha centrado en Líderes y niveles. Retroceder un poco, vemos que los niveles de Líderes y no son sino dos de los muchos posibles formas de clasificación de los jugadores. Como dice AJ, lo que recompensa dice mucho acerca de lo que su juego de servicio y valores. ¿Qué otro punto sistemas de recompensa son posibles?

1. Una suave manera de hacer Líderes que he mencionado en la charla es decir, cuando su puntuación en relación con todos los demás de la puntuación en una escala de 0 a 100. Este es suave en el sentido de que una buena puntuación tienden a rango alto, no importa cuántos jugadores están en el sistema. Sin embargo, la mitad de los jugadores será evaluado por debajo de la media, que puede ser desalentador.

2. Otra forma es para premiar a la mejora, que es competir contra ti mismo. Menos competitivos, pero lo que si usted golpeó una meseta?

3. La suave forma es simplemente para premiar a la participación, por ejemplo, un punto por cada vez que juegues. Excelente toma simplemente persistencia, que es al alcance de todos.

Apuesto que hay otras maneras de hacer las puntuaciones que recompensar otros comportamientos deseables. Como dice Kristen jugadores tomar sus propias Líderes si no están ya presentes. ¿Qué otros sistemas de recompensa jugadores han hecho?